Профспілка організує свою роботу на наступних принципах:

  • добровільні вступу до профспілки і вільного виходу з неї;
  • договірній основі з іншими профспілками та об’єднаннями;
  • рівноправності членів профспілки у своїй первинній організації і первинних організацій в профспілці в повному обсязі цього Статуту;
  • самостійності первинних організацій у своїй діяльності в т.ч. у фінансовій в межах коштів, які залишаються в розпорядженні профспілкового органу після перерахувань в Центральний комітет профспілки визначеної частки внесків;
  • колективності і гласності у роботі керуючих органів усіх рівнів, їх підзвітності своїм організаціям;
  • поваги до думки меншості, визнання права на захист та роз'яснення своєї позиції;
  • солідарності її організацій у реалізації мети профспілки.

Профспілка створена з метою представництва, здійснення та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.

Досягнення наміченої мети профспілка домагається шляхом вирішення конкретних завдань:

  • представництва та захисту членів профспілки в органах державної влади та місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також іншими об'єднаннями громадян;
  • забезпечення конституційного права своїм членам на працю за фахом та кваліфікацією;
  • залучення їх до продуктивної праці, забезпечення ними громадської та виробничої дисципліни;
  • впровадження такої системи оплати праці, яка б забезпечувала матеріальну зацікавленість продуктивно і якісно працювати, задовольняти життєво необхідні соціальні потреби працюючого та його сім’ї;
  • створення здорових та безпечних умов праці на кожному робочому місті;
  • скорочення робочого часу та раціональне використання вільного часу для відтворення духовних та фізичних сил працюючих;
  • підвищення кваліфікації та фахової перепідготовки працюючих в зв’язку з технічним переозброєнням виробництва;
  • проведення профспілкових акцій у межах діючого законодавства.

Прийом до членів профспілки та вихід з неї проводиться в індивідуальному порядку за особистою письмовою заявою до первинної організації.

Кожному члену профспілки гарантується:

  • представництво та захист його прав та законних інтересів профспілковими органами в державних органах, органах місцевого самоврядування, господарських органах та громадських організаціях;
  • безкоштовна юридична допомога з питань законодавства України, трудового, житлового права;

Член профспілки має право:

  • на отримання матеріальної допомоги від профспілки, путівок для себе і членів своєї родини в здравниці, оздоровчі та спортивні табори, а також інформації про діяльність профспілкових органів та їх матеріальних можливостях в вирішенні соціально-побутових, виробничих та професійних проблем своїх членів;
  • звертатись до профспілкових органів з запитаннями, заявами, пропозиціями і наполягати на одержанні відповіді по суті;
  • бути присутнім на зборах, конференціях, з'їзді з правом дорадчого голосу, якщо він не є членом даної організації, або ж делегатом конференції, з'їзду;
  • особисто приймати участь в засіданнях профспілкових органів, коли обговорюється питання, яке безпосередньо стосується його інтересів;
  • вільно обговорювати на профспілкових зборах, засіданнях профспілкових органів та в пресі усі питання життя і діяльності профспілки та її керівних органів;
  • відстоювати свою точку зору до прийняття колективного рішення;
  • обирати і бути обраним (делегованим) до профспілкових органів, на профспілкові конференції і з'їзди;
  • приймати участь у проведенні профспілкових акцій.

Оголошення

  • Засідання профспілкового комітету співробітників НАУ

    ДО УВАГИ СПІВРОБІТНИКІВ
    Засідання профспілкового комітету співробітників НАУ

    Подробнее...
© 2017Europe/Kiev42 Первинна профспілкова організація. Все права защищены.
Joomla! - бесплатное программное обеспечение, распространяемое по лицензии GNU General Public License.